Как получить оплату больничного листа после увольнения?

Уважаемая Алёна!

Во-первых, никто и нигде Вам не выдаст "больничный лист", так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности гражданина согласно статье 183 ТК РФ и на основании нового «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.

Подробно о Приказе Министерства здравоохранения РФ от 1.09.2020 г. № 925 н здесь www.9111.ru

Во-вторых, основания, порядок и сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности работающим гражданам, в т.ч. тем, которые после увольнения заболели в течение 30 дней, регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с которым Вы можете сами в любое время ознакомиться.

Исходя из положений статьи 5 этого Федерального закона № 255-ФЗ, после получения на руки закрытого листка нетрудоспособности Вы вправе с заявлением с приложением листка нетрудоспособности обратиться к бывшему работодателю о выплате Вам пособия по временной нетрудоспособности.

Какой Вам лечащий врач выдаст листок нетрудоспособности (в электронном виде или на бумагоносителе), это будет зависеть только от Вас, исходя из положений нового «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности".

Всего Вам доброго.