Работающий пенсионер - когда трудовой договор есть, а заработная плата - нет.

Безвозмездный трудовой договор - как вариант.

Никто вас не принуждает. Не хотите, не работайте.

Владимир Николаевич!

К сожалению, Вы не юрист и очень вольно трактуете правовые нормы.

Никто никого принуждать не может. В Российской Федерации по Конституции труд свободен, также как и свобода договора.

Если Вам нравится и Вас это устраивает помогать безвозмездно людям, то это заслуживает безмерного уважения

Здравствуйте!

Не понимаю суть проблемы. Зачем заключать вообще какой-либо договор, если Вы помогаете безвозмездно и от всей души? Захотите работать за вознаграждение, заключите договор.

Свобода труда для работника согласуется с обязанностью работодателя оплачивать труд лиц, нанятых по трудовому договору.

Работник имеет право на оплату своего труда, при условии выполнения им трудовых обязанностей. Отказ от этого права ничтожен, так как противоречит закону. Свобода труда не означает свободу нарушать законы о труде.

Поскольку трудовые обязанности могут выполняться не всегда, то имеется возможность поставить в табеле не выполнение этих обязанностей, и зарплату не начислять на законных основаниях. Этим пользуются коммерческие организации, не ведущие деятельности или временно ее приостановившие.

В то же время нельзя заранее заключить трудовой договор с условием отсутствия зарплаты, так как такой договор в коммерческой организации будет противоречить закону.

В некоммерческой организации такой договор с учетом конкретных обстоятельств может быть признан волонтерским договором, а заголовок "трудовой договор" просто сочтут дефектами мышления плохо соображающего человека.