Кто должен создавать оперативный план пожаротушения на предприятии - работники или пожарная охрана?
опубликован 28.12.2020, 14:06
Добрый день
Ответственный за разработку плана пожаротушения назначает непосредственно Приказом Руководителя организации и то в случае, если в должностной инструкции Работника это предусмотрено.
В случае, если эта обязанность не предусмотрена ни у одного Работника, делать это должен непосредственно Генеральный директор. Либо по договору возмездного оказания услуг поручить разработку данного плана третьему лицу.
ПОМНИТЕ! Если незаконно возложили обязанность по разработке данного плана - возможно написать юридически грамотную жалобу в Прокуратуру РФ!
А в целом - ни в Федеральном законе N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» , ни
«Методических рекомендациях по составлению планов тушения пожаров и карточек тушения пожаров» нет конкретных указаний о том, кто должен разрабатывать оперативный план тушения пожара.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
План делают работники предприятия (администрация) а согласовывает с ПЧ ГУ МЧС.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Создание пожарной охраны на предприятии - необходимость лицензирования и нормативный документ
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Столкновение ТС на территории режимного предприятия - кто должен оформлять случай - ГИБДД или предприятие?
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут