Как уволиться с работы срочно без потери места - о текущей процедуре отработки двухнедельного срока

Вопрос №1809911 из г. Апшеронск
опубликован 06.07.2012, 23:03

Я нашла другое место работы. И мне нужно срочно уволиться, чтоб не потерять место. Есть ли сейчас закон об отработке двухнедельного срока? Вроде я слышала, что можно покинуть место работы уже на другой день после заявления об уходе.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, отпустить вас раньше или нет - право работодателя.

Но вы можете эти 2 недели провести на больничном

07.07.2012, 08:36

спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

5.0 293 отзывa

Ольга,здравствуйте!

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:

зачисление в образовательное учреждение,

выход на пенсию,

установленное нарушение трудового законодательства работодателем,

другие случаи.

06.07.2012, 23:16

Большое спасибо за быстрый ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста