Как уволиться с работы срочно без потери места - о текущей процедуре отработки двухнедельного срока

Вопрос №1809911 из г. Апшеронск
опубликован 06.07.2012, 23:03

Я нашла другое место работы. И мне нужно срочно уволиться, чтоб не потерять место. Есть ли сейчас закон об отработке двухнедельного срока? Вроде я слышала, что можно покинуть место работы уже на другой день после заявления об уходе.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, отпустить вас раньше или нет - право работодателя.

Но вы можете эти 2 недели провести на больничном

07.07.2012, 08:36

спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Ольга,здравствуйте!

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:

зачисление в образовательное учреждение,

выход на пенсию,

установленное нарушение трудового законодательства работодателем,

другие случаи.

06.07.2012, 23:16

Большое спасибо за быстрый ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста