Как уволиться без отработки и не потерять новое место работы?

Вопрос №7489641 из г. Ульяновск
опубликован 25.07.2015, 07:01

Я хочу узнать, могу ли я уволиться без отработки со своего места работы всвязи с тем, что перехожу на другое место работы? Что можно сделать, чтобы не потерять новое место работы, пока увольняюсь сос старого?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Переход на новое место работы не относится к таким обстоятельствам.

25.07.2015, 07:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5837 отзывов

Все зависит от того, являетесь ли Вы материально ответственным лицом и должность Ваша, а также условия ТД.

Отработок не предусмотрено ТК РФ, есть обязанность работника предупредить работодателя за 14 дней.

Вы можете указать в своем заявлении дату увольнения в которую Вы планируете уволиться - должны уволить, но.... необходимо знать все обстоятельства дела.

25.07.2015, 07:05

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста