LSN Messenger
Билибино, 07.07.2012, 10:47

Руководитель сказал, что из этических соображений надо перевести в другой отдел, как в наказание за обман и утрату доверия.

Вопрос №1810203 из г. Билибино
опубликован 07.07.2012, 10:47
Скажите пожалуйста, если при устройстве на работу работник в анкете указал все места работы, но умолчал о существовании трудовой книжки, сказал книжки нет. (При переезде работник утеряли т.книжку в домашних вещах и вел поиски). Был принят на работу, но в процессе проверки анкеты выяснилось что т.книжка существует. Работник подтвердил, что да она есть (к тому времени он ее нашел) и ее представил. Служащий ОК обвинил во вранье и умышленном скрытии т.книжки. Якобы было скрыто из выгоды, новая книжки даст Работнику право получить 100% Северные надбавки. Руководитель сказал, что из этических соображений надо перевести в другой отдел, как в наказание за обман и утрату доверия. Является ли несвоевременное представление т.книжки поводом для перевода работника на другую работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно же нет.

07.07.2012, 11:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских