Инспектор отдела кадров нарушил правила - включил выходные в отпускные дни сотрудника
опубликован 07.07.2012, 16:35
Написав заявление в четверг на два дня в счёт очередного отпуска, четверг-пятница. Инспектор отдела кадров приносит приказ на четыре дня, Включая к отпуску субботу и воскресенье. Мотивируя тем что к работе надо приступить в субботу. По трудовому договору пятидневная рабочая неделя. Правомерны ли её действия?
В дни отпсука включаются календарные дни Если вы работаете по пятидневному графику выйдете на работу в понедельник., тк суббота и восресенью общевыходные дни.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Отпуск предоставляется в календарных днях. Порядок разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части определен в ст.125 ТК РФ: "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней". Т.е. в вышеуказанной статье четко регламентировано, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Как предоставлять остальные части отпуска нужно решить по соглашению между работником и работодателем.
При пятидневной рабочей неделе, выход на работу в субботу должен оплачиваться по двойному тарифу. (ст. 153 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Правомерность добавления выходных дней в трудовой отпуск работника - анализ ситуации
Спор о правильном использовании отпуска - работник против контрольного органа
Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?
Правомерно ли считать выходные дни субботой и воскресеньем в разрез с отпуском?
Можно ли использовать выходные дни в счет отпуска - правовые аспекты
У бухгалтера СНТ возник вопрос о возможности получения отпуска на 28 дней при установленной 5-дневной рабочей неделе
Прочла всю переписку по Трудовому праву - но ответа на свою проблему не нашла.
Руководство требует включить в заявление на отпуск выходные дни - почему это несправедливо?
Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут