Если можете подскважите пожалуйста как закон может помочь в такой ситуации.

Социальные выплаты и пособия, которые положены вашей дочери:

1. Если она работает в организации по трудовому договору и на нее заведена тудовая книжка, то за 70-т календарных дней до родов она уйдет в декретный отпуск (на 140 дней всего), в роддоме ей должны выдать на этот период листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, который будет оплачен организацией, где она работает за счет средств Фонда соц страха, за рабочие дни.

2. После рождения ребенка в ЗАГСе, кроме свидетельства о рождении вам должны выдать справку о рождении, которую можно предъявить к оплате по месту работы в течении 6-ти месяцев после рождения, вам выплатят пособие на рождение ребенка.

3. Если ваша дочь встала на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности она так же получит за это пособие по месту работы.

4. После окончания декретного отпуска ваша дочь имеет право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком или заявление о неполном рабочем дне в этом случае она будет получать отпускные по уходу за ребенком до 1.5 лет за счет соцстраха

5. В собесе выплачивается пособие на ребенка до 16-ти лет.

Дополнительную информацию вы сможете узнать если уточните данные об отце ребенка