У меня возникли разногласия с кадровиком по поводу предоставления мне отпуска, помогите разобраться.

Вопрос №1810742 из г. Новосибирск
опубликован 07.07.2012, 21:16

У меня возникли разногласия с кадровиком по поводу предоставления мне отпуска, помогите разобраться. В данной организации я работаю с 25.01.2008 года графиков по отпускам у нас никогда не составляют первый отпуск я использовала в декабре 2008 г, затем в ноябре 2009 г, затем в октябре 2010 и последний раз я была в отпуске в октябре 2011 г. Могу ли я сейчас уже взять отпуск в августе 2012 г или же мне нужно ждать только декабрь так как кадровик утверждает что отпуск мне положен только декабре?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31850 отзывов

Вам подожен отпуск за период с января 2012 по январь 2013. Но только в соответствии с графиком отпусков.

07.07.2012, 21:19

Спасибо за ответ!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Теоретически можете.

ТК РФ - Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

07.07.2012, 21:20

Спросить юриста