У меня возникли разногласия с кадровиком по поводу предоставления мне отпуска, помогите разобраться.
опубликован 07.07.2012, 21:16
Вам подожен отпуск за период с января 2012 по январь 2013. Но только в соответствии с графиком отпусков.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Теоретически можете.
ТК РФ - Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство
Право на отпуск - сколько дней положено после 6 лет работы в организации?
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Вопрос о возможности взять отпуск за прошлые 2 года для получения отпускных
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут