Отпуск в трудовом расписании - правильно ли работодатель поставил отпуск на выходные дни?

Вопрос №18109010 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.01.2021, 10:04

Мой муж работает на предприятии энергетики по сменам: 2.02-12 часов (в день),3.02-4.02 - 12 часов (в ночь),5.02-12 ч. (в день), 6.02-7.02-12 ч. (в ночь). Ему поставили отпуск с 8.02, то есть с его выходного дня. Правильно ли поступил работодатель? Что об этом говорит Трудовой кодекс? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24524 отзывa

Здравствуйте

Правильно. ТК РФ не запрещает устанавливать начало отпуска с выходного дня. Не включаются в отпуск только праздничные дни и периоды нетрудоспособности.

04.01.2021, 11:34

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Соловей Галина Викторовна

Юрист из города Симферополь, стаж 2 годa

4.0 3 отзывa

Отпуск может быть предоставлен в любой день, это законодательством не запрещается. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков. График отпусков составляется не позднее чем за две недели до начала календарного года. В графике указывают фамилии работников, имеющих право на отпуск, их должности, структурное подразделение, в котором они работают, количество дней и запланированный период отпусков.

04.01.2021, 10:11

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой кодекс
Смена 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск в трудовом расписании - правильно ли работодатель поставил отпуск на выходные дни?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы