Как продлить декретный отпуск до 3 лет и что делать, если работодатель требует написать заявление после 1,5 лет?

Вопрос №18110321 из г. Саратов
опубликован 04.01.2021, 21:40

Я нахожусь в декретном отпуске. В конце месяца ребенку исполняется 1,5 года, планировала продлить отпуск до 3 х лет. Однако позвонил работодатель и сказал, чтобы я писала заявление по собственному желанию после исполнения 1,5 лет. Законно ли это и что я могу предпринять в этом случае? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьева Ольга Игоревна

Адвокат Томск, стаж 30 лет

4.6 55 отзывов

Здравствуйте.

Требования работодателя написать заявление на увольнение незаконны.

По достижению ребенком 1,5 лет Вы можете:

1)выйти на работу на полный или неполный рабочий день (если это возможно в связи с характером работы). При этом Вас нельзя будет уволить до достижения ребенком возраста 3 лет кроме случая полной ликвидации предприятия.

2) Написать заявление и получить неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Работодатель будет обязан предоставить такой отпуск. При этом выйти из этого отпуска Вы можете в любое время (т.е. раньше). Вы сможете прервать отпуск (выйти на работу, а потом снова взять отпуск, но до достижения ребенком 3-х летнего возраста),

3) уволится по собственному желанию.

04.01.2021, 22:36

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 55 минут

8 800 505-91-11

Нет, незаконны. Можете такое заявление не писать. Можете пожаловаться в ГИТ и прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как продлить декретный отпуск до 3 лет и что делать, если работодатель требует написать заявление после 1,5 лет?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы