ИП закрывается но отказывается выплатить выходные пособия в трудовом договоре написано согласно закону РФ.
опубликован 05.01.2021, 12:09
Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском к этому ИП, а после прекращения его деятельности как ИП отвечать по обязательствам будет этот же человек как физическое лицо.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ольга, по долгам ИП будет отвечать непосредственно физическое лицо, которое его учредило. Рекомендую обратиться за защитой нарушенных прав в трудовую инспекцию. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ.
Здравствуйте.
В случае ликвидации ИП - все долги по праву правопреемства переходят самому физическому лицу.
Здравствуйте.
Если Вы пожаловаться, то Вам в трудовую инспекцию. Для взыскания невыплаченных сумм необходимо обращаться в суд с исковым заявлением.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права на выходное пособие при увольнении по соглашению сторон без указания в трудовом договоре
Выплата выходного пособия при расторжении трудового договора - дополнительное пособие в качестве гарантии
Проблемы с выплатой зарплаты при увольнении - как защитить свои права?
Выходное пособие - разовая выплата или регулярное пособие от службы занятости?
Выплата второго пособия по сокращению штата - сроки и правомерность задержки
Фонд занятости отказал в пособии из-за отсутствия записей в трудовой свыше 26 недель - правомерно ли это?
Мне объявили выговор перед пенсией и согласно Коллективному договору лишили единовременного выходного пособия.
Правильность процедуры увольнения и обеспечение выплаты пособия - анализ документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут