Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 05.01.2021, 19:04

Увольнение из Перекрестка - как отозвать заявление и бороться за свои права?

Вопрос №18111908 из г. Москва
опубликован 05.01.2021, 19:04

Работаю в сети "перекресток". После конфликта с директором магазина 2.01, меня обязали писать заявление по собственному желанию с 15.01. В состоянии стресса написала. Директор отписалась мне о том, что на работу мне больше выходить не нужно. Позднее, выяснилось, что все смены до числа увольнения мне проставляют прогулами. Как мне действовать в этой ситуации и могу ли как-то отозвать свое заявление?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громакова Анастасия Дмитриевна

Юрист Санкт-Петербург

4.5 258 отзывов

Здравствуйте. Это вопрос больше к кадровикам, а не юристам.

Статья 80 ТК РФ устанавливает, что сотрудник, который решил уйти, должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели. В этой же статье указано, что он может свое заявление отозвать, но лишь до истечения двухнедельного срока, то есть до дня увольнения.

И Вы должны эти две недели отработать по закону. Если Вам кто-то что-то сказал, к сожалению, это не значит, что так правильно.

05.01.2021, 19:22

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Терлецкий Александр Олегович

Юрист из города Симферополь, стаж 10 лет

4.7 102 отзывa

Добрый вечер, Екатерина! Попробуйте пригрозить начальнике прокурорской проверкой.

Если не подействует - составьте в произвольной форме жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Трудовую книжку и копию приказа об увольнении Вам выдали?

С уважением, Александр Олегович.

05.01.2021, 19:08

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25216 отзывов

Здравствуйте.

Вам теперь сложно будет доказать, что заявление написать Вас заставили, а на работу выходить запретили. Свидетельскими показаниями, если только.

05.01.2021, 19:35

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43781 отзыв

Обратитесь в инспекцию труда, в прокуратуру, далее в суд.

05.01.2021, 20:26

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

1 отзыв

Дело в том, что есть непосредственно переписка в сообщениях с директором магазина, где заявлено о том, что на работу мне больше выходить больше не нужно. Может быть мне стоит обратится в отдел кадров со своим личным кабинетом и этими предметами?

05.01.2021, 20:23

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Екатерина, Вам надо до увольнения подать заявление об отзыве своего заявления об увольнении, с получением доказательств его подачи.

В случае если уволят по собственному, несмотря на это - в месячный срок обратиться в суд.

Вместе с тем, опасность увольнения за прогулы, действительно, имеется.

05.01.2021, 22:46

Спросить юриста

Суханов Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.9 4692 отзывa

Если бы Вы сразу при получении письма директора проконсультировались у юриста, Вам бы разъяснили, что письмо не имеет никакого юридического значения и не выходить на работу официально в следующий рабочий по графику день Вы могли бы лишь в одном случае: при увольнении в последний отработанный Вами день с записью об этом в трудовой книжке, изданием приказа и ознакомлением с ним, с выплатой расчета и т.п.

Тем не менее, хоть поздно, но Вы обратились к юристам и Вам разъяснили, что директор таким образом Вас обманула с целью последующего увольнения за прогул.

В этом случае, по моему мнению, избежать действительного увольнения за прогул возможно путем грамотных переговоров с директором или с вышестоящим руководителем директора, если сам директор некоммуникабелен. Не факт, что соглашение будет достигнуто, но попытаться следует.

05.01.2021, 23:00

Спросить юриста