Сокращение после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет - какие выплаты положены работнику?

Вопрос №18113888 из г. Салехард
опубликован 06.01.2021, 21:40

Сокращение после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Ситуация следуюшая: в период с 19.11.2014 года по 04.02.2018 г. я находилась в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 05.02.2018 г. вышла на работу, в этот же день меня уведомили о сокращении, но я предоставила справку о беременности, отработала 5 месяцев и снова ушла в отпуск по БиР и отпуск по уходу до 3 лет с 20.07.2018 г по 05.10.21 г. С 06.10.21 г. меня снова ждут сокращение. Можно мне подробно разъяснить порядок начисления выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск если имеется (пока не знаю), в общем на какие выплаты можно рассчитывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лурье Полина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте, Гузель!

Вы можете рассчитывать на следующие выплаты:

1. Заработная плата за отработанные дни.

2. Выходное пособие в размере среднего месячного заработеп (ст. 178 ТК РФ).

3. Компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (н-р, за 5 месяцев до отпуска по беременности и родам, если не брали).

В случае, если и во втором месяце после увольнения по сокращению, Вы не будете трудоустроены, то работодатель обязан Вам выплатить и за второй месяц средний месячный заработок. Подтверждение - трудовая книжка. За третий месяц выплата возможна, если Вы в течение 14 дней после увольнения встанете на учёт в ЦЗН и к этому моменту не будете трудоустроены. Решение принимает ЦЗН, а выплачивает работодатель.

06.01.2021, 22:08

Подробный понятный ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 минут