Компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении - что говорит законодательство?
опубликован 25.04.2014, 08:53
У меня сложилась следующая ситуация: Есть 21 неиспользованный день отпуска за период 2012-2013 г. и 28 дней за период 2013-2014 г. Сейчас я собираюсь увольняться с текущего места работы и переходить на новое. Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованных дней отпуска? Вариант ухода в отпуск без выхода на работу, чтобы использовать эти дни не подходит. Спасибо.
Можете.
ТК РФ.
"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за
все
неиспользованные отпуска".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 гг. в 2013 году без конфликтов
Вопрос о предоставлении работнику неиспользованного отпуска за два года
Вопрос о компенсации неиспользованных отпусков - ситуация с отпусками до и после декрета.
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при переходе на меньшую ставку преподавателя?
Накопленные дни отпуска за 2010-2014 гг - возможность использования в текущем году или перенос на следующий
Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
Рассчитывая отпуск до декрета - сколько дней можем использовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут