Почему на предприятии АО нельзя брать дни в счет отпуска - законность и возможности
опубликован 07.01.2021, 12:04
Я являюсь сотрудником на предприятии АО. Начиная еще с прошлого года, было объявлено о том, что брать дни в счёт отпуска нельзя (не могу сказать точно, задукоментировано ли это на бумаге) Хотя ранее это было возможно. В начале этого года я начал проходить курс лечения. Естественно приходится брать много дней за свой счёт. И перенос отпуска тоже невозможен почему-то стал! Я конечно предполагаю что предприятие просто не хочет заморачиваться, либо платить деньги. Законно ли это? И как можно поступить?
Незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Вообще-то, если сотрудник проходит курсе лечения - то оформляется больничный лист и для этого не нужно вовсе брать дни отпуска за свой счёт. Кроме того, законный гарантированный оплачиваемый отпуск не может быть урезан в любом случае. Так что, ваша АО начинает откровенно мухлевать и беспредельничать. Готовьте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Больничного листа нет, т.к. частная клиника. Не по страховой.
Это ничего не меняет. И не отменяет норм ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Предприятие требует возмещение расходов на обучение после увольнения - юридическое аспекты и возможность взыскания
С начала 2011 года предприятие планирует сократить штат сотрудников.
Можно ли взять отпуск перед реорганизацией предприятия?
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Микрокредитная организация не смогла работать из-за запрета в Архангельской области
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут