Я учитель В школе заставляют делать прививку от ковид, За отказ - вплоть до увольнения. Законно ли увольнение?

Анна!

Учителя входят в группы риска, поэтому в соответствии с В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 №825 существует определенный перечень работ, для выполнения которых работодатель вправе требовать от работника обязательной вакцинации. К таким работам относят, в том числе и образовательная деятельность

По основаниям ч.2 ст.5 Федерального Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ гражданину, отказавшемуся от обязательной вакцинации, может быть отказано в допуске к указанным в постановлении работам.

Однако Закон не содержит в списке обязательных так называемую вакцину "Спутник V", а значит при отказе от данной прививки работодатель не может ссылаться на указанную норму при отказе в предоставлении рабочего места.

Иными словами, у работодателя нет законных оснований требовать от сотрудников обязательной вакцинации от ковида.

Если работодатель принуждает в обязательном порядке сделать прививку от ковид-19, вы можете ответить, что ваша профессия не входит в перечень специальностей, при которых обязательна вакцинация против инфекций. Но даже если вы проводите работы из указанного в Постановлении Правительства перечня, также можете ответить, что российская прививка от коронавируса Спутник V не входит в список обязательных.

В случае продолжения давления на вас со стороны работодателя вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру или суд.

Так как само требование работодателя прививаться от коронавируса незаконно, то и уволить за отказ от выполнения данного распоряжения вас не могут. Однако начальник может попытаться уволить вас по иным, часто надуманным, основаниям.

9001545.ru