Обязательная прививка от COVID-19 для учителей - правовые аспекты и последствия отказа.

Вопрос №19053940 из г. Якутск
опубликован 28.01.2022, 14:39

На работе (учитель в школе) заставляют делать прививку от ковид. Можно ли избежать как-то? У нас же нет закона об обязательной вакцинации. Если да, на что можно сослаться? Могут ли уволить, если не будет прививки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист Пермь

4.6 3209 отзывов

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

Восстановили на работе даже работников образования.

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

И лучше все это делать коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.

28.01.2022, 17:18

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46363 отзывa

Нет, никак, если вы педагог. Ваша работа указана в постановлении Прав-ва 825, то есть оспорить не получиться, увы.

Отказаться можете, но тогда отстранение от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.

28.01.2022, 15:17

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29590 отзывов

Уволить не могут, однако отстранить от работы вполне, поскольку работники сферы образования обязаны прививаться в силу п. 12 Постановления Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" (с изменениями и дополнениями)

28.01.2022, 16:26

Спросить юриста