Могу ли уволиться в новогодние праздники, во время не работы отдела кадров.
опубликован 09.01.2021, 10:46
Можете. Праздничные и выходные дни входят в период предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не можете, только после 11 го числа, подав заявление об увольнении за 2 недели, при испытательном сроке за 3 дня.
- см. ст. 71 и 80 ТК РФ.
Здравствуйте.
Вам в любом случае необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день с момента получения работателя Вашего заявления.
Увольняют работника по приказу Читайте его. Или по собственному заявления. И там все прописывают. С какого времени. Но если после определенного дня расчета вы хоть на день вышли на работу и это зафиксировано Вы вновь работник данного предприятия.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Отсутствие оплаты новогодних праздников - правомерное решение или нарушение закона?
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Хочу уволиться, но скоро новогодние праздники, я могу написать в заявлении прошу уволить меня 10 января?
Выплата за второй месяц после сокращения в РЖД оказалась ниже средней заработной платы
Могут ли привлечь к работе беременную в новогодние праздники, если гибкий график работы? Хотят внести рабочие дни в график.
Вопрос о двойной оплате работникам ООО в новогодние праздники - кто прав, начальница отдела кадров или работники?
Новогодние праздники до 12 января. Можно ли осуществлять ремонтные работы в квартире в дневное время?
Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут