Конфликт врио руководителей - как правомерно решать вопросы о выговорах работникам?
опубликован 10.01.2021, 12:14
Здравствуйте.
Первое назначение и снятие выговора могло быть законным, если соблюдена процедура привлечения к ответственности.
Последующее возвращение (восстановление) ответственности уже незаконно и не предусмотрено ТК РФ, соответственно, назначение наказания за снятие ответственности также незаконно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день, Александра!
Незаконно, поскольку нет такого понятия, как восстановление выговора.
Врио руководителя вправе в прелелах предоставленных полномочий был снять выговор.
Объявление взыскания за это является неправомерным.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Работнику объявили выговор, соответственно лишили премии. Затем выговор сняли. Может ли работник рассчитывать на возврат премии.
Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?
Какой порядок обжалования выговора и куда обращаться для этого, если руководитель образовательной организации объявил выговор?
Можно ли вернуть удержанные деньги за период от сдачи ФИЗО до снятия выговора?
Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Он решил наказать меня тоже объявив выговор, но я считаю что моей вины в этом нет.
Можно сформулировать следующий заголовок - Может ли врач получить два выговора за одно нарушение
Если руководитель знал о нарушении, но за это мне объявил выговор только спусти пол года. Законно ли это и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут