Организация не выплачивает зарплату - как получить задолженность и что делать в случае банкротства работодателя?

Вопрос №1812036 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2012, 23:58

У мня такая ситуация: с 14 марта по 31 мая работал в одном ООО, и на сегодняшний день (08 июля 2012 г.) не получил не рубля по заработной плате. Трудоустроен был официально, зарплата белая, вся сумма прописано по трудовому договору. При увольнении по собственному желанию, мне выдали расчётный листок, где была прописана сумма долга передо мной. Как можно ПОЛУЧИТЬ с работодателя деньги, сами они говорят, что денег пока нет, т,к. перед ними не рассчитались заказчики (но выплатить всё обещали)? Могут ли они себя объявить БАНКРОТОМ, и все работающие там сотрудники, в том числе и я, в этом случае останутся без заработной платы? Заранее спасибо, с большим уважением Дмитрий.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23291 отзыв

Вам нужно немедленно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения, т.е. в Вашем случае - до 31.08.2012 г. Однако если фирма находится в предбанкротном состоянии, то в этом случае Вы должны как можно быстрее получить решение суда в Вашу пользу, в противном случае можете просто не успеть.

09.07.2012, 22:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Демина Наталья Михайловна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

не слушать, что говорит работодатель, взыскать через суд, приставы обяжут выплатить.

09.07.2012, 00:34

Спросить юриста

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Дмитрий

У Вас есть три месяца ( начиная с 31 мая) на подачу искового заявления в суд (районный - по месту нахождения Работодателя) о взыскании з/п и всех сумм причитающихся Работнику при увольнении.

Последний срок подачи искового заявления 31 августа 2012 г.

Что касается процедуры банкротства, то она очень долгая, есть и другие законные более простые способы и в короткие сроки "увести" фирму.

Желаю удачи.

09.07.2012, 22:22

Спросить юриста