Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои права в работе сторожем-дворником в детском саду?

Вопрос №18120823 из г. Улан-Удэ
опубликован 10.01.2021, 16:26

Устроилась сторожем в дошкольное учреждение, т.е. в детский сад. Заключила трудовой договор, где прописано, что я являюсь сторожем-дворником, хотя консультировалась с экономистом, который сказал, что я устроена на ставку сторожа и дворник туда не входит. Выходит, что я работаю без оплаты за дворника. Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лурье Полина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

У Вас на руках должен быть экземпляр трудового договора с указанием должности, на которой Вы работаете. Ознакомьтесь с Вашими должностными обязанностями. Они либо перечислены в трудовом договоре, либо в должностной инструкции, с которой Вас при приеме на работу должны были ознакомить и где должна быть Ваша подпись и дата ознакомления. Если в должностные обязанности не входит функционал дворника, то работодатель не вправе требовать от Вас выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

10.01.2021, 16:49

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Какую зарплату я должна получать? Не понятно.

07.02.2021, 05:42

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13453 отзывa

Здравствуйте, Галина! Во-первых, работодатель, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, обязан ежемесячно предоставлять Вам расчетный листок, в котором будут указаны сведения о составных частях заработной платы, причитающейся Вам за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Во-вторых, согласно ст. 62 ТК РФ, Вы можете письменно обратиться к работодателю с заявлением о выдаче копии документов, связанных с работой, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Ответ работодатель обязан предоставить в течении 3 дней. Если у Вас есть какие-либо сомнения в обоснованности выплат, можете обратиться в Госинспекцию труда и прокуратуру.

07.02.2021, 05:55

Спросить юриста

Похожие темы:
Дошкольные учреждения
Трудовой договор
Заключен договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в работе сторожем-дворником в детском саду?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы