Что делать, если офис закрылся во время отпуска по уходу за ребенком - опыт и рекомендации

Вопрос №18122552 из г. Калининград
опубликован 11.01.2021, 10:19

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, год назад офис, где я работаю закрыли. Но есть другие 3 офиса нашего подразделения в городе. Отпуск заканчивается через месяц. Какие мои действия? Что мне ждать от работодателя?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день

То, что закрыли офис, не означает, что само предприятие ликвидировано. Поэтому Вас обязаны будут просто перевести на работу в другой офис. Закон на Вашей стороне!

Просто так уволить Вас нельзя!

Одно из оснований:

Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается[u][/u]

11.01.2021, 10:24
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Я бы позвонила в отдел кадров, узнала какие есть вакансии и какие планы в отношении вас. Наверняка получите информацию.

Что было с сотрудниками, которые работали в вашем офисе? Могут и сократить, могут и в другой офис перевести. Это зависит от многих факторов.

11.01.2021, 10:24
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских