Можно ли требовать перевод в зарубежный офис после окончания отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 11.03.2013, 09:55
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время я работаю в московском офисе нефтяной компании. Руководство объявило мне, что московский офис в сентябре этого года будет закрыт, а все сотрудники, сгласные на переезд, будут переведены в зарубежный офис. Планирутся ликвидация московского офиса и если я не согласна ехать на работу за границу в сентябре, то буду просто уволена в связи с закрытием офиса. Могу ли я требовать с работодателя принять меня в штат зарубежного офиса если я согласна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком.
Анна, за все время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за Вами сохраняется рабочее место. При выходе из отпуска - можете требовать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уволиться по сокращению штата при закрытии офиса ИП?
Правомерно ли заставлять меня работать в другом офисе, учитывая закрытие предыдущего места работы?
Как мне должны вручить уведомление о сокращении, если офис закрыт и банк полностью ликвидируется?
Что делать, если офис закрылся во время отпуска по уходу за ребенком - опыт и рекомендации
Если меня уволят и тут же примут на работу в доп.
Правомерно ли заставлять сотрудницу работать в другом офисе после закрытия дополнительного офиса?
Ликвидация доп офиса банка - как принять решение в такой ситуации и что выбрать
Узнав о сокращении сотрудника на моем месте во время отпуска, задумалась о своей ситуации
Студент-банкир - Что случится с моим рабочим временем и записью в трудовой, если я возьму учебный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут