Компенсация работы диспетчера транспортного участка тепловых сетей в выходные и праздничные дни.
опубликован 11.01.2021, 16:40
Работаю диспетчером транспортного участка тепловых сетей. По трудовому договору мой рабочий день с 8 до 17 часов. Звонки по работе получаю в выходные и праздничные дни. Как работодатель должен компенсировать мою работу "на телефоне "?
Добрый день.
Если у вас не сменный график, то вы не обязаны в свои выходные и праздничные дни отвечать на звонки, можете отказаться. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере, статья 153 ТК РФ.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да не отвечайте в выходные дни, да и всё.
Не отвечать не могу, так как возможны аварийные ситуация, и потребуется координация и вызов спецтранспорта.
А ваше дежурство что, это не выполнение своих трудовых обязанностей? При чем тут ненормированный рабочий день? Это все должно или оплачиваться или вам обязаны предоставлять другие дни отдыха.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Несоответствие оплаты труда работодателем закону и трудовому договору
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Имеет ли беременная женщина, работающая по графику 2/2 по 12 часов, право на освобождение от работы в выходные и праздничные дни?
Как компенсировать работника с разъездным характером работы в выходные и праздничные дни - правила и статьи ТК
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
