Дистанционная работа - что делать, когда превышен установленный срок?

Вопрос №18130914 из г. Москва
опубликован 13.01.2021, 15:23
01 сентября 2020 г. со мной заключено доп. соглашение на дистанционную работу до 31.12.2021 г. В новом законе о дистанционной работе сказано, что временная дист. Работа должна быть не более 6 месяцев (ранее такого срока в ТК установлено не было). Должны со мной перезаключить новое соглашение уменьшающее срок действия дистанционной работы или можно оставить это соглашение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Доп соглашение должны привести в соответствие с действующим законодательством, то есть перезаключить.

13.01.2021, 15:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских