Оштрафована за защиту - имеет ли право работодатель лишить меня работы?
опубликован 15.01.2021, 09:55
Нет, так как штраф не предусмотрен ТК РФ в качестве дисциплинарного взыскания.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со ст. 21 ТК РФ добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда.
Устанавливается режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ). Соблюдение прописанного режима является обязанностью каждого работника, а его виновное нарушение признается дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание.
Любовь, Вы не можете требовать заработка за неотработанное фактически время.
Тут, видимо, Вас не оштрафовали, а просто не оплатили те дни, когда Вы не работали фактически.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Истра
Похожие вопросы
Может ли работодатель штрафовать сотрудников и что говорит закон об этом?
Перевод в другой отдел и ошибки в графике - правомочность и действительность вопросов охранника в ЧОПе.
Вахтовой метод работы - правомерность увольнения по статье после досрочного покидания объекта
Укажите, может ли сотрудник охраны покинуть свой пост, если заступающая смена не пришла
Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте
ООО Чоо-охрана проверено и оштрафовано на 2000 рублей - было ли это законно?
Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?
Права работника - отпуск после продолжительной вахты и возможность отказа от увеличения срока рабочих смен
Может ли работодатель отказаться выплачивать зарплату за отработанные смены при прерывании вахты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут