Может ли работодатель штрафовать сотрудников и что говорит закон об этом?
опубликован 11.01.2020, 11:39
Здравствуйте. Нет. Никаких прав у работодателя "штрафовать" работника за опоздание на работу нет. Не предусмотрено трудовым законодательством. Да и собственно Ваш трудовой договор с ЧОП не предусматривает таких мер дисциплинарного "взыскания".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Хотел бы отметить, что трудовой договор со мной никто не заключал и видимо не торопятся заключать.. Получается никакие трудовые отношения меня с данной организацией не связывают..
Здравствуйте! Работодатель не имеет прав штрафовать своих работников. Трудовой договор должен быть заключен, если Вы приняты на работу официально.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Ведомственная охрана - право начальника и помощника начальника караула на отдых и его продолжительность
Штраф за просроченную колбасу
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Проблема неравномерного распределения дополнительных дежурств в компании - есть ли регламентированные правила?
Охранница без трудового договора попросила уйти с объекта - имеет ли начальник охраны право штрафовать?
Нарушение прав работника уголовно-исполнительной системы - могут ли начальники задерживать медицинских работников после дежурства?
Служебная проверка и выговор в ОВД - перспективы и важные аспекты для обжалования в гуманном
После суточного дежурства в качестве дежурного по ОВД, в праве начальник поставить меня в патруль.
Начальник принимает за обкуренные - как магазин, пограбленный ворами, винит сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут