Можно ли уйти с работы, если не подписан договор и не сдана трудовая книжка?
Вопрос №18139030
из г. Омск
опубликован 16.01.2021, 11:23
опубликован 16.01.2021, 11:23
Я устраиваюсь официально на работу но хочу уйти с неё написала только заявление о приеме на работу но не подписала договор о приеме на работу и трудовую книжку не сдавала работодателю можно уити.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Если не подписали договор, соответственно никаких последствий для Вас не будет. На всякий случай напишите, что отзываете заявление.
С Уважением!
16.01.2021, 11:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Как правильно уйти с работы, если не оформлен трудовой договор и не сдана трудовая книжка?
Возможно ли уволиться и забрать трудовую книжку, если трудовой договор не подписан обеими сторонами?
Как правильно уйти с работы без трудового договора и трудовой книжки?
Отработав один день, я решила не продолжать работу в данной организации - как отменить заявление о приеме на работу?
Принят на работу без подписания договора и не могу получить трудовую книжку - что делать?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Как уйти с работы, если не подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут