Как уйти с работы, если не подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности?

Вопрос №19096877 из г. Чебоксары
опубликован 12.02.2022, 19:27

Question

Я в ноябре месяце 2021 года написала заявление на прием на работу, до сих пор не подписала приказ о приёме на работу и не получала трудовой договор, хочу теперь уйти с данной работы. Надо мне отрабатывать 2 недели и сдавать магазин если не подписан и договор о материальной ответственности?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Марина, при указанном в вопросе обстоятельстве, надо "отрабатывать" и "сдавать" магазин. Статья 61 ТК РФ Вступление трудового договора в силу. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Лукин Валерий Николаевич · Answer

Если работаете официально, то нужно отрабатывать и нужно сдать остатки.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Надо отрабатывать 2 недели, если вы сдали работодателю трудовую книжку.

Логак Борис Моисеевич · Answer

Марина!

Не подписав трудовой договор Вы осуществляли фактическую трудовую деятельность в соответствии со ст.16 ТК РФ.

Отрабатывать Вам не придется, но сдать материальные ценности Вы должны, иначе у Вас впоследствии могут возникнуть претензии.

Шабанов Николай Юрьевич · Answer

Поскольку трудовой договор у Вас не заключен ст.ст.56;57 ТК РФ, то трудовых отношений, по сути нет, поэтому предупреждать за 2 недели никого не надо, просто поставить перед фактом и сдать переданные Вам материальные ценности.

Как уйти с работы, если не подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы

Если не был подписан трудовой договор и приказ о принятии на работу. Надо ли отрабатывать 2 недели?

Как отменить написанное заявление о приёме на работу, если трудовой договор ещё не подписан?

Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации

Можно ли уволиться без отработки 14 дней, если не подписан договор после оформления документов?

Устроился на работу, и ещё даже не выходил на первый рабочий день, могу ли я уволиться не отроьотав.

Как отменить приказ о приеме на работу, если уже написал заявление, но не подписал трудовой договор?

Можно ли отказаться от работы после подачи заявления о приеме на работу?

Я подписала трудовой договор, но приказа о моем приеме нет. Считается, что я трудоустроена.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59