Нарушение прав работников - работодатель изменяет график, игнорируя праздничные дни?
Вопрос №18141069
из г. Москва
опубликован 17.01.2021, 10:38
опубликован 17.01.2021, 10:38
Работодатель сейчас делает график 5/1, и 1 выходной плавающий. По сути получается график 5/2. При этом говорят, что праздничные дни по Календарю должны быть полностью рабочими. Есть ли нарушение?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работа в праздничные запрещена без согласия работника, обращайтесь в ГИТ, работодатель на Вас тупо экономит и должен пересмотреть свой договор. Об изменении условий труда обязан уведомить за 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ.
17.01.2021, 10:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Какой график установлен трудовым договором.
17.01.2021, 10:41
Оценка автора вопроса:
По текущему договору 5/2, выходные по производственному календарю. По новому дор соглашению будет 5/2 с 1 плавающем, и все праздничные дни работать.
Здравствуйте.
Нарушение есть в том случае, если работодатель меняет график, установленный трудовым договором, без согласия работника.
17.01.2021, 12:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 743
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 193
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
87
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Петрозаводск
Зотов В.И.
4.9
22 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
448
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График работы и выходные - ответственность правительства
Регламентация отпуска при сменном графике работы - возможно ли уйти в отпуск в праздничные дни?
График работы для беременных - сколько часов в день и что в праздничные дни
Оплата выходных и праздничных дней для сторожей работающих по ночному графику.
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Начальник требует работать в выходной, игнорируя график и выдавая приказ без оснований
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут