Я нахожусь на больничном. Могут ли приехать ко мне и заставить подписать уведомление о ликвидации?

Уважаемая Надежда!

Во-первых, Вы не можете находиться на "больничном", так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности согласно статьи 183 ТК РФ и в соответствии с новым «Порядком выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.

Во-вторых, все вопросы, связанные с сокращением работника на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) в связи с ликвидацией организации, регулируются подробно статьями 81, 180, 178, 84.1 ТК РФ, с которыми Вы можете внимательно ознакомиться.

Представитель работодателя вправе приехать к Вам домой и вручить Вам под роспись уведомление согласно статье 180 ТК РФ о предстоящем сокращении.

Также такое уведомление ваш работодатель вправе выслать Вам по почте.

Ваш отказ получать такое уведомление ничего не изменит.

В ваших же интересах с учетом вышеуказанных статей ТК РФ не навредить себе, так как Вы можете остаться без выходного пособия при сокращении (смотрите статью 178 ТК РФ).

Да, сократить Вас не могут в период временной нетрудоспособности, но Вы же не будете до пенсии быть временной нетрудоспособной.

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можете сами потом внимательно ознакомиться.

Всего Вам доброго.