Права работников - Отсутствие сменщика на вахте – кто должен предоставить замену?
опубликован 18.01.2021, 01:01
Вопрос в следующем:
Я работаю вахтовым методом, по сменному графику работы, по 12 часов.
День переменки с ночной смены в дневную по графику стоит выходной.
На пересменке, у меня отсутствует сменщик, в результате чего, я вынужден отрабатывать дополнительную смену, т.к. покидать рабочее место запрещено, работаю на опасном производственном объекте.
В течении какого времени работодатель обязан предоставить мне замену (после 12 ти часовой рабочей смены)?
Здравствуйте Ильнур.
Такого времени по закону не предусмотрено, но продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. (ТК РФ Статья 110.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Предусмотрен часовой перерыв за смену - 2 раза по 30 мин., который не включен в рабочее время.
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?
Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС
Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных
Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?
Могут ли после 12 часовой ночной смены не принимать смену пересменка, если наша смена работала в режиме Аварийной ситуации?
Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене
Неправомерное сокращение сотрудников по сменному графику - обоснование работодателем и его законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут