Назначают меня нештатным метрологом, как отказаться.

Добрый день.

Работодатель обязан получить Ваше письменное согласие при назначении на должность. В документах ставите не согласен. Насильно никто заставить не может Вас вступить в должность.

Нормы трудового кодекса на Вашей стороне.

Здравствуйте, Юрий Анатольевич! В одностороннем порядке не имеют права "назначать". Это допускается по соглашению сторон путем заключения дополнения к трудовому договору в форме доп. соглашения. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Так что можете сослаться на норму закона. А если будут настаивать, то зафиксировать доказательства в форме аудио или видео и подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Временный перевод еще возможен в ряде случаев (без согласия работника в исключительных случаях), но на постоянную основу нужно Ваше согласие (ст.72.-72.2, 74 Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте, Юрий Анатольевич!

Никто назначать без Вашего согласия не имеет права.

В данном случае если у Вас договором определена какая то должность, то все изменения договора должны производиться по дополнительному соглашению (ст. 72 ТК РФ)

А подписывать такое соглашение или нет - Ваше право.

ТАк что можете отказаться сказав, что не хотите менять условия работы.

Добрый день,

Все очень просто - трудовая деятельность в РФ пока еще добровольна. Согласно ст.4 Трудового кодекса и ст.37 Конституции РФ

Принудительный труд запрещен.

С уважением,

Обязательно письменно, служебной запиской, о том что вы на основании ст 71-72 тк отказываетесь от перевода или совместительства должностей, переместить вас без вашего согласия можно только в случае ЧС, что судя по всему ваша должносиьь не предусматривает, если будет оказано давление на вас, обращайтесь в трудовую инспекцию сразу.

Здравствуйте Юрий Анатольевич

Вообще в законе указано, что

запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и для возложения обязанности по дополнительной работе возможно только с согласия

(ст.60 ТК, ст. 72 ТК)

В силу изложенного имеете право отказаться

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Если вам будут угрожать увольнением, то сможете обжаловать в суд не законные действия работодателя.

Юрий Анатольевич, здравствуйте!

Вы спрашиваете, как отказаться от работы, которая вас не устраивает?

Очень просто, вам необходимо сообщите работодателю, что вы не хотите работать метрологом, еще и внештатным.

У нас в РФ еще действует Конституция РФ, а именно ст. 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

Мало того, Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 4 гласит,

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

Если вас хотят обязать к дополнительной работе, то также ст. 72 ТК РФ указывает на ваше согласие,

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора

Поэтому, Законы РФ безусловно на вашей стороне, никто не вправе вас заставить работать принудительно, именно вы выбираете себе работу, должность, график и т.д.

В случае нарушения ваших Трудовых прав, у вас есть возможность обратиться в Трудовую инспекцию, а также в Прокуратуру за защитой свои интересов.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, Юрий Анатольевич, обязать Вас принять на себя должность внештатного метролога никто не вправе, это возможно только по соглашению с работником, согласно ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.