Вопросы о пособии на уход за ребенком и работе в декретном отпуске - что нужно знать?

Вопрос №18147798 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.01.2021, 15:54

В 2017 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (пособие рассчитывалось, исходя из зп за 15,16 года). В мае 2020 года отпуск закончился, и я уволилась по соглашению сторон в связи со сложившейся ситуацией на работе. Далее я не работала. Осенью 2020 забеременела вторым ребенком. Вопрос в следующем: если сейчас я смогу устроиться на работу на полный (или неполный) рабочий день, то выход в декрет у меня планируется в мае 2021. Смогу ли я тогда рассчитывать на то, что по заявлению смогу изменить года для расчета пособия и получу те же суммы, что в прошлый раз (исходя из зп за 15,16 года)? Или не получится? Слышала какую-то информацию о том, что должен быть стаж работы два предшествующих года, а я же была в декрете, а потом не работала. Ну или что-то в этом роде. Ведь выйдет, что фактически на новом месте я проработаю в районе трех месяцев. В общем, у меня сомнения. Есть какие-то ограничения в этом плане?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрченко Елена Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добрый день.

Если к моменту выхода в декретный отпуск у женщины меньше 6 месяцев стажа, пособие по беременности и родам ей заплатят исходя из МРОТ, а не из среднего заработка. При этом важен общий стаж, а не у конкретного работодателя.

Подробнее по Вашему вопросу информацию Вы найдете на сайте Госуслуг.

По этой ссылке portal.fss.ru находиться калькулятор пособий.

19.01.2021, 16:58

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Пяткина Лилия Раульевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.7 310 отзывов

Добрый день!

Расчет пособия в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляется по следующей схеме:

средний заработок за два предыдущих календарных года/на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты)= средний дневной заработок * на 30,4 * на 40 %.

19.01.2021, 16:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о пособии на уход за ребенком и работе в декретном отпуске - что нужно знать?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы