Юлия Леонидовна, по общему правилу в штатном расписании нужно указать все штатные единицы (в т. ч. неполные) независимо от того, кем они будут заняты впоследствии: совместителями или основными сотрудниками с неполным рабочим днем.

Если организация использует унифицированную форму № Т-3, то прописывать условия, на которых работают сотрудники, не нужно, так как штатное расписание включает сведения о количестве штатных единиц. Например, если в штатном расписании в графе «Количество штатных единиц» указано значение 0,5, это не означает, что ставка замещается совместителем. Половину ставки может получать и основной сотрудник, например, в случае совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

ТО ЕСТЬ ПРОСТО УКАЗЫВАЕТЕ ДОЛЖНОСТЬ И КОЛИЧЕСТВО - ДЛЯ СОВМЕСТИТЕЛЯ ТАКЖЕ МОЖНО УКАЗАТЬ ЦИФРУ 1.

Если организация использует самостоятельно разработанную форму штатного расписания, то при необходимости она может предусмотреть в форме специальную строку для внесения сведений о совместителях.

20.01.2021, 15:05

Спасибо.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Юлия Леонидовна

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите пожалуйста, а в графе 4 мы ставим должностной оклад например 10 000 т.р., а в 9 графе какой оклад надо поставить, если мы приняли его внешним совместителем?

20.01.2021, 15:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 9981 отзыв

Прежде всего, у вас оклад почему-то меньше МРОТа. Нужно установить минимум 13 000, а лучше больше, чтобы не было вопросов у ФНС той же, ибо это распространённая практика по "оптимизации налогов".

20.01.2021, 15:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Штатное расписание

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас вопрос вот какого характера. Как отразить в штатном расписании прием внешнего совместителя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы