Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Омск, 21.01.2021, 20:08

Инвалид 3 группы получает сокращенную неделю и оклад из-за ошибки в отделе кадров

Вопрос №18155164 из г. Омск
опубликован 21.01.2021, 20:08
Инвалид 3 группы. По ИП сокращённая рабочая неделя. В отделе кадров почему то оформили на 0,75 ставки, соответственно и сокращением оклада. Объясняя это тем, что сотрудник инвалид и по ИП рекомендована сокращённая неделя. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. ст. 94 и 224 ТК РФ работодатель обязан создавать инвалидам условия труда (включая продолжительность ежедневной работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, при этом продолжительность ежедневной работы (смены) работника-инвалида не может превышать времени, указанного в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если в индивидуальной программе реабилитации инвалида имеются рекомендации по установлению определенного режима работы, то данные рекомендации будут обязательны для исполнения. Если работодатель установит работнику-инвалиду сокращенную продолжительность рабочей недели в 35 часов, то оплату труда такому работнику следует производить за фактически отработанное время.

21.01.2021, 20:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Добрый день!

Если Вам установлена инвалидность 3 группы, то для таких работников как Вы устанавливается рабочий день нормальной продолжительности 8 часов, т.е. полная ставка.

Сокращенное рабочее время продолжительностью не более 35 часов в неделю устанавливается инвалидами I или II группы. При этом сокращенное рабочее время представляет собой установленную законом продолжительность времени труда, которая меньше обычной, но оплачивается полностью исходя из ставки или тарифов.

С уважением,

Косарева Ирина.

21.01.2021, 20:18

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских