ПФР отказывается произвести индексацию страховой пенсии за ноябрь 2020 - как быть в случае сокращения по графику?

По тексту - ПФР прав, месяц увольнения в Вашем случае - именно ноябрь.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"

Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности

3. Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

Отчасти понятно, но, тогда почему мне выплатили первую пенсию за май 2016 за период со 2-го мая до конца месяца без одного дня (60 лет исполнилось 02.05.2016 года)? Получается двойной стандарт: пенсию за неполный месяц-можно, но индексацию пенсии - нельзя. При этом, последнюю рабочую смену я работал по инициативе работодателя (распоряжению) и пришлась эта смена на субботу-воскресенье и, соответственно, сокращение пришлось на первый рабочий день в ноябре-02 ноября 2020 года. Получается, что в неполучении мною индексированной пенсии за 4 года (с 2017 по 2020) в ноябре 2020 года имеется прямая вина работодателя?

Если по собственному желанию, то испарится право работника на получение выходного пособия за первый и второй месяцы, а с 2020 года и за третий месяц при выполнении условий ст.278 ТК РФ. Работник ОБЯЗАН отработать полную трудовую смену в случае, если эта смена и её окончание приходится на выходной праздничный) день (см. ответы на Онлайнинспекция РФ) И причем здесь индексация пенсии?

Насколько я понимаю своим скудным умишком дату и правила увольнения по сокращению устанавливает ТК РФ. Ну не доработал бы я установленную работодателем по закону рабочую смену перед сокращением продолжительностью 8 часов в воскресенье-уволили бы по статье: за прогул (отсутствие на рабочем месте в течение более 4 часов подряд).

Господа-товарищи, ещё один вопрос: 02.02.2021 г. получу в ЦЗН справку на выплату выходного пособия за третий месяц стояния на бирже. Если сокращён с 02.11.2020 входит ли 1-е и 2-е февраля 2021 в оплату выходного пособия? Спасибо.