Использование отгула за новогодние праздники - ограничения и правомерность требований руководства.
опубликован 22.01.2021, 12:33
Скажите пожалуйста, отгул за отработанный новогодний праздничный день в течении какого времени его можно использовать? Правомерно ли требование руководителя отгулять этот день только в первом квартале текущего года с указанием определенного дня. Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна.
По Трудовому кодексу РФ Вы вправе взять отгул в любое время, среди недели, присоединить к выходным дням, либо к дням ежегодного оплачиваемого отпуска. Трудовое законодательство никаких запретов на этот счет не устанавливает.
Однако, в ст. -
То есть срок, о котором Вы пишите, может быть определен работодателем, если же нет, то требования работодателя не обоснованы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
В течение текущего года Вы вправе реализовать данное право на отдых.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 454 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Можно ли перенести отгулы в другой квартал, если на работе заставляют идти в отгулы за переработку в первом квартале?
Скажите пожалуйста когда можно отгулять отгул за ранее отработанный праздничный день если в приказе конкретная дата не указана.
Действительность отгулов за праздничные дни - возможно ли использовать их после истечения определенного времени?
Правила оплаты труда в выходные и праздничные дни - двойная ставка и отгул\n2.
