1. Правила оплаты труда в выходные и праздничные дни - двойная ставка и отгул\n2. Ограничения по использованию отгулов - сроки и условия
Вопрос №1354932
из г. Лесной
опубликован 26.07.2011, 09:21
опубликован 26.07.2011, 09:21
1.За работу в выходной или праздничный день идет двойная оплата, а отгул один?2.В течение какого периода времени можно использовать отгул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, Иван, именно так: ли двойная оплата, или один отгул.
Использовать его Вы можете по договоренности с вашим работодателем.
26.07.2011, 09:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 382
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Что полагается за выход в выходной день? По приказу двойная оплата, а если без оплаты 2 отгула или 1 отгул?
Право работника на двойную оплату или отгул при работе в выходной, не праздничный день по согласию
В течение какого времени нужно взять отгул за работу в праздничный день, если оплата в двойном размере не нужна?
Спор о вознаграждении за отгул - разъяснение статей ТК РФ
Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула
Возможность выбора дня отдыха и оплата работы в выходные - разъяснение правил и отсутствие двойной оплаты
Я свой выходной вышел на работу и сегодня праздничный день какая будет оплата двойная или троцная.
При сменном графике работы, если его смена выпадает на праздничный или выходной день, то двойная оплата?
То есть никому двойная оплата не нужна - оплатите один раз, и дайте оплачиваемый выходной - та же двойная оплата!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут