Можно ли сообщать бывшему работодателю о продлении больничного листа после увольнения?
опубликован 22.01.2021, 13:37
После увольнения из компании, в течении 30 дней открыл Больничный лист. Могу ли я, каждый раз, по мере продления больничного листа, давать своему бывшему работодателю эту информацию и каждый месяц получать пособие по нетрудоспособности?
- можете, но все проверят!
- если в результате "проверки" будет установлено, что б/л продлен неправомерно, но возбудят уголовное дело - и в отношени вас и врача, который продлял (выписывал б/л);
- могут дл проверки привлечь специалистов (врачей-экспертво) на предмет правомерности проделения б/л...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Кирилл, Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно предоставлять больничный лист после увольнения, чтобы получить пособие?
Кто будет оплачивать больничный лист - прошлый или будущий работодатель?
Бывший работодатель отказывается оплатить продолжение больничного листа уволенной дочери - правомерно ли это?
Как получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?
Спор о выплате больничного после увольнения - правовая сторона и возможные пути решения проблемы
Сколько времени есть на предъявление больничного листа работодателю при увольнении?
Отправка больничного листа бывшему работодателю после увольнения - вопросы и ответы
Оплата больничного листа после увольнения - правовые аспекты и процедура информирования бывшего работодателя
Возможно ли получение возмещения по больничному листу после увольнения с предприятия и есть ли сроки для предъявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут