Как пожаловаться на работодателя, который не передает данные о больничном листе в ФСС?

Добрый вечер Надежда!

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обратиться с жалобой Вы можете в Государственную инспекцию труда, посредством онлайн-сервиса (xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте!

На работодателя жаловаться в Трудовую инспекцию!

На основании Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Федеральный закон от 29.12.2020 N 478-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 6

Обратитесь с жалобой именно на юридический адрес Вашего работодателя, и в Трудовую инспекцию именно где находится юр.адрес, в Прокуратуру, а так же если, все Ваши действия не повлияют на работодатель, то через суд можно и по месту Вашего жительства!

Всего Вам хорошего!

Работодатель - московский, филиал работодателя не в Москве. Начислениями занимается бухгалтерия Москвы. Как я понимаю, органы-получатели исковых заявлений и жалоб должны быть московскими?