Досрочная пенсия для безработных женщин - возможна ли выход на пенсию в 54,5 года в 2021 году?

Досрочная пенсия может быть назначена работникам, уволенным по причине прекращения юридическим лицом – работодателем своей деятельности. Такое правило распространяется на тех сотрудников, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более 2 лет. Досрочная пенсия может быть назначена работникам, уволенным по причине прекращения юридическим лицом – работодателем своей деятельности. Такое правило распространяется на тех сотрудников, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более 2 лет.

Отказ в назначении пенсии, Вы можете оспорить в судебном порядке.

Дословно этого текста нет в документах и видимо автор ответа взял его как общий вывод из положений закона о труд. Пенсиях.

Возможности трудоустроиться назначается пенсия. Для этого необходимо действовать следующим образом:

Можно посоветовать след. Действия: взять в службе занятости представление о выходе на пенсию раньше срока в 2 экземплярах. Этот документ выдается безработному под роспись, после чего выплаты по безработице производить не будут;

получить справку о трудовом стаже;

представление и справку не позднее недели предоставить в органы соцзащиты по месту проживания. В течение 5 рабочих дней пакет документов как правило рассматривают. В эти же сроки примут обоснованное решение о назначении либо отказе в досрочной пенсии.

Если принято решение отказать - обжаловать его можно только в судебном порядке.

Роли не играет судьба организации - значение имеет лишь основание увольнения, в данном случае.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Не возникает спора. Я же специально указал, кто имеет право на досрочную пенсию от органа занятости, все зависит от основания увольнения.

Поскольку возраст выхода на пенсию каждый год изменяется в сторону увеличения, условие закона о досрочном назначении пенсии не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста проверяется только путем

добавления двух лет к вашему текущему возрасту и вычислением разницы с новым возрастом выхода на пенсию, вступающим в силу через два года.

Вы этого не понимаете, и вычисляете разницу с установленным возрастом выхода на пенсию сейчас, полностью игнорируя процесс постепенного повышение возраста.

Досрочно выйти на пенсию в 2021 году могут только безработные женщины, родившиеся во втором полугодии 1965 года.

Срок их выхода на пенсию без льготного условия-1 половина 2022 года,

По предложению службы занятости они могут выйти досрочно начиная с 2020 года (на два года раньше, по достижению 55 лет вместо 57 лет в 2022 году на общих условиях).

Вы - до сих пор не сказали, что уволены по указанному в законе основанию. И раз 3 волены по другому основанию - права на пенсию от органа занятости у Вас нет. Я указал норму закона, которая подтверждает это, и специально выделил нужное в статье.

Не можете Вы проходить по всем критериям - у Вас явно нет предложения от органа занятости, что тоже является обязательным элементом такого выхода. Вот если Вы получите отказ в выходе (предложении о выходе), обусловленный именно недостижением требуемого возраста - тогда и сможете обжаловать отказ в суде, если сочтете его незаконным.