Вопрос увольнения матери-одиночки за прогул из-за болезни ребенка - какое решение примет суд?
опубликован 23.01.2021, 14:10
Ермолаева З.П мать-одиночка, воспитывает трехлетнюю дочь, проживает с престарелой мамой. Ермолаева З.П отсутствовала на работе десять дней по причине болезни ребенка ветрянкой, что было подтверждено листком временной нетрудоспособности. Работодатель уволил Ермолаеву З.П за прогул, т.е отсутствие на работе без уважительных причин, мотивировав это тем, что сейчас очень большой объем работы, ее присутствие на работе крайне необходимо, а с ребенком могла бы посидеть и мама-пенсионерка. Какое решение внесет суд если Ермолаева З.П решит обжаловать свое увольнение?
Зависит от того, с какими исковыми требованиями обратится Ермолаева в суд.
Можно рассчитывать на восстановление на рабочем месте и компенсацию всех пропущенных дней до вступления в силу решения суда из расчета среднего размера оплаты труда Ермолаевой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Законность увольнения по причине отсутствия на работе и отсутствия листка нетрудоспособности при наличии учета в психодиспансере
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Правомерность увольнения с работы по причине отсутствия из-за временной нетрудоспособности - оценка случая
Вопросы прав работодателя в случае отсутствия на работе без уважительной причины и беременность - возможен ли увол?
Как можно прописать в листе временной нетрудоспособности причину болезни, если на работе не хочется обсуждений данной причины
Работник уволен за прогулы и опоздание - правомерно ли это решение администрации?
Увольнение по прогулам болезни
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Наработнику занесли выговор в трудовую книжку после трехчасового прогула без уважительной причины и его уволили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут