Законность увольнения по причине отсутствия на работе и отсутствия листка нетрудоспособности при наличии учета в психодиспансере

Вопрос №3229349 из г. Омск
опубликован 20.01.2014, 19:47
Законно ли увольнение если состоял на учете в психодиспансере как страдающий душевным заболеванием. После того, как неделю отсутствовал на работе и не представил листок нетрудоспособности, был издан приказ об увольнении за прогул без уважительных причин?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Что б ответить на ваш вопрос нужно досконально знать ситуацию Обратитесь к юристу очно

20.01.2014, 19:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских