Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Петрозаводск, 23.01.2021, 14:34

Меня переводят на должность с меньшей зарплатой - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Вопрос №18159892 из г. Петрозаводск
опубликован 23.01.2021, 14:34

У меня заключён срочный трудовой договор, в котором прописаны сроки моей работы до выхода из декрета другого сотрудника. А вчера мне звонит зам начальника по телефону и говорит, что с 1 февраля меня ставят на другую должность, которая ниже по зарплате. Это правомерно? Что посоветуете делать в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрченко Елена Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добрый день. Ели у Вас срочный трудовой договор, то у Вас указан срок окончания тр.договора, после которого Вас уволят по окончании срока контракта и это нормально.

Предложение Вам другой должности с более низкой з/платой является возможностью

для Вас сохранить занятость и не остаться без работы. Установление другого размера з/платы конкретно в Вашем случае не является нарушением Ваших трудовых прав.

23.01.2021, 14:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Перевод планирую ещё до окончания срока трудового договора, т.е., как мне кажется, в данном случае это нарушает мои права.

У меня договор ещё 8 месяцев действует.

23.01.2021, 14:59

Спросить юриста

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Зарплата является существенным условием трудового договора и может быть изменена только с согласия работника.

23.01.2021, 17:39

Спросить юриста

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Если у Вас еще действует срочный трудовой договор с более высокой оплатой, то это для Вас плюс, но только в оплате, в должности у Вас условия срочные и они закончатся увольнением по истечение срока безоговорочно.

Предложение работодателя перевести Вас на на постоянную должность с более низкой оплатой труда не будет являться ухудшением Ваших прав, т.к. по сути работодатель Вам предлагает другие условия работы, которые имеют постоянный характер, а это всегда расценивается как более лучшие условия труда.

Если Вы обратитесь в суд по этому основанию как нарушающему Ваши права, то, очевидно, что суд не сочтет действия работодателя по переводу Вас на постоянную должность со срочной должности ухудшением положения, т.к. в период кризиса работодатель вам предлагает на выбор: или постоянную работу с з\пл пониже (это всегда более лучший вариант, т.к. работа постоянная) или срочную, но с з\пл повыше (такие условия похуже, т.к. работа носит характер временный) - Выбор за Вами.

23.01.2021, 23:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня переводят на должность с меньшей зарплатой - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы