Заявление о собственном уходе в отпуск подано перед окончанием отпуска, но трудовую книжку и расчетные документы не выдали вовремя - каковы сроки возвращения?

Уважаемая Надежда Сергеевна, г.Краснотурьинск !

В соответствии со ст. 80 ТК РФ (предпоследний абзац) - По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

В последний день работы работодатель ОБЯЗАН !!! выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет !!!

КРОМЕ ТОГО:

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ

Работодатель ОБЯЗАН !!! возместить работнику Не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:

-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ !!!, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Тем самым, исходя из выше изложенного вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 11.07.2012г

08:33 моск.