Сотрудница уволилась по желанию, но отказалась составить заявление на увольнение по причине отсутствия сотрудника - когда требуется вернуть трудовую книжку?
опубликован 03.07.2015, 18:14
Уволилась по собственному желанию, одним днем!
Уволилась 26 го числа, позвонили попросили написать заявление с 8 го числа, так как сотрудник в отпуске, отказалась! Трудовую в течении какого времени должны вернуть!?
И трудовую книжку, и полный расчет должны выдать в последний день работы (день увольнения работника). При невыполнении данной обязанности работник вправе в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда (при задержке выдачи трудовой книжки), о взыскании заработка, процентов и компенсации морального вреда (при невыплате расчета). В случае, если работнику в день увольнения не выдали трудовую книжку и не выплатили расчет, все вышеуказанные исковые требования можно объединить в одном иске. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Должны выдать ТК в день увольнения.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация