Как правильно считать зарплату - по закону или на усмотрение бухгалтера?

Вопрос №18162157 из г. Барнаул
опубликован 24.01.2021, 16:28

Объясните пожалуйста, можно ли рай коффиц.. умножать только на оклад, просто когда я сказала бухгалтеру, что это не законно так начислять, она мне ответила, что какая разница как мы его будем считать.. все равно зарплата останется такая же.Мы от мрот отрежим.. накиним на оклад и зарплата останется такой же.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель обязан как оплачивать труд работников в размере не ниже МРОТ, так и оплачивать в повышенном размере труд работников в особых климатических условиях с применением установленных коэффициентов. Из этого следует, что повышение оплаты труда на эти коэффициенты производится после выполнения обязанности работодателя по оплате труда работника не ниже МРОТ.

См. Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 07.02.2018 N 4 ПВ 17 (включено в Обзор судебной практики №2 (2018), утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)

24.01.2021, 17:36

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Районный коэффициент начисляется на заработную плату. А она, в свою очередь, включает (ст. 129 ТК РФ; Письмо Минздравсоцразвития от 16.02.2009 N 169-13):

тарифную ставку или оклад;

компенсационные доплаты, связанные с условиями и характером труда;

стимулирующие выплаты.

То есть если в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации просто установлена какая-либо доплата (выплата), то на нее нужно начислять районный коэффициент. Если же она установлена уже с учетом районного коэффициента, то увеличивать ее повторно на районный коэффициент не нужно.

Обратите внимание, в заработок, на который начисляется районный коэффициент, не включаются процентные северные надбавки. Ведь и районный коэффициент, и процентные надбавки применяются к одним и тем же выплатам (п. 1 Разъяснения, утв. Постановлением Минтруда от 11.09.1995 N 49). То есть эти надбавки не могут начисляться друг на друга.

24.01.2021, 17:20

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста