Кто должен доказывать отсутствие изменений в труде при рассмотрении дела в суде - работник или работодатель?

Вопрос №18165868 из г. Тольятти
опубликован 25.01.2021, 20:18
Обязан ли работник доказывать в суде, что не произошло никаких организационных и технологических изменений труда (не изменилось ни место работы, ни трудовая функция)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Бремя доказывания в суд. процессе лежит на ответчике. Однако, если доказывание - это часть позиции истца, то доказывание допустимо. В целом, для правильного ответа мало предоставленной вами информации.

25.01.2021, 20:25
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских